Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kreasi Nilai Grup (Value Consult)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Kreasi Nilai Grup (Value Consult). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang
berjumlah 37 orang. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner diuji melalui uji kuantitas; yaitu validitas dan
reliabilitas dan uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R2), uji f dan uji t. Dari hasil regresi
linear berganda menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel pelatihan kerja b1X1 : 0,112, variabel
kompetensi b1X1: 0,897. Hasil koefisien determinasi (R2 ) menggunakan nilai adjusted r square sebesar 0,659, Hal ini
menunjukkan bahwa variabel yang diteliti variabel pelatihan kerja (X1) dan variabel kompetensi (X2) memberikan
pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 65,9% sementara sisanya 34,1% dipengaruhi variabel yang tidak
diteliti. Dari hasil perhitungan uji f dan uji t dapat dilihat bahwa semua unsur dari variabel pelatihan kerja dan variabel
kompetensi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai
Sig 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 35,861 > Ftabel 3,270.
Keyword: Pelatihan Kerja, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan