Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Pendekatan Metode SMART
DOI:
https://doi.org/10.31294/simpatik.v4i2.4723Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Simple Multi Attribute Rating Tachnique, Prototype, Penilaian, Karyawan TetapAbstract
Penilaian kinerja karyawan berguna untuk mengarahkan perilaku atau sikap karyawan untuk menghasilkan kinerja yang berkualitas tinggi. Klinik Medika melakukan proses layanan kesehatan yang faktor pentingnya adalah sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten. Berdasarkan hal tersebut maka sudah seharusnya klinik akan sangat memperhatikan indikator-indikator penilaian untuk melakukan penilaian pengangkatan karyawan tetap agar memiliki sumber daya manusia yang baik dalam melakukan pelayanan kesehatan di klinik. Dibuatnya Sistem Pendukung keputusan (SPK) bertujuan untuk membantu klinik dalam menentukan penilaian pengangkatan karyawan tetap yang tepat. Pada penelitian ini, metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode prototyping untuk menentukan kebutuhan dari sistem. Selama proses pembuatan sistem, pengembang dan pengguna dapat berinteraksi satu sama lain untuk mengevaluasi prorotype yang sudah dibangun. Dan metode perhitungan yang digunakan adalah Simple Multi Attribute Rating Tachnique (SMART). Dari metode pengembangan dan perhitungan yang dilakukan menghasilkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Penilaian Pegangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Pendekatan Metode SMART untuk Klinik Medika.
References
Armasari, S., & Utomo, P. D. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Karyawa Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Pada PT. Namasindo Plas Menggunakan Metode Multi Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis. KOMIK (Konferensi Nasional Teknologi Informasi dan Komputer), 5(1), 67–77. https://doi.org/10.30865/komik.v5i1.3649
Ernawati, S., & Wati, R. (2019). Penerapan Metode Simple Additive Weighting Pada Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Berbasis Web. Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI, 5(2). https://doi.org/10.31294/jtk.v4i2
Hafiz, A. (2020). Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Dengan Menggunakan Metode Topsis. Teknologi dan Informarika, 1(2), 2745–8911.
Hendini, A. (2016). DIAGRAM: A Grammar for Dialogues. Communications of the ACM, 4(1), 27–47. https://doi.org/10.1145/358315.358387
Putra, D. W. T., Oktavia, I. S., Swara, G. Y., & Yulianti, E. (2022). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) Dalam Seleksi Pengangkatan Karyawan Tetap pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Sawahlunto. Jurnal Ilmiah ILKOMINFO - Ilmu Komputer & Informatika, 5(2), 53–59. https://doi.org/10.47324/ilkominfo.v5i2.147
Ricoida, D. I., Denny, D., & Santoso, S. (2019). Sistem Informasi Penilaian Kinerja Dosen Dengan Metode Extreme Programming (Studi Kasus: STMIK MDP). JATISI (Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi), 5(2), 216–225. https://doi.org/10.35957/jatisi.v5i2.147
Taufiq, R., Prasetyo, R. T., & Yusuf, D. (2020). Analisis dan Desain Sistem Pengambilan Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap di PT. Aerofood ACS. Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi, 3(3), 158–164. https://doi.org/10.32493/jtsi.v3i3.5457
Thoyibah, N., Latipah, & Muchayan, A. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Siswa Baru Menggunakan Metode SMART. SISKOFOM (Sistem Informasi dan Komputer), 10(2), 232–240. https://doi.org/10.47047/ct.v7i1.6
Yusdinata, Z., & Bora, M. A. (2018). Analisis Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Menggunakan Metode Fishbone Diagram. Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI), 3(2), 127–133. https://doi.org/10.36352/jt-ibsi.v3i2.144
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Riza Umami, Desy Iba Ricoida
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
